Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати” (№ 2559-VI від 23 вересня 2010 року) внесено зміни в ст. 115 Кодексу законів про працю України та в ст. 24 Закону України “Про оплату праці”.
       Частину першу статті 115 Кодексу законів про працю України та частину першу ст. 24 Закону України “Про оплату праці” викладено в такій редакції:
       " Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата ” .
        Після частини другої ст. 115 КЗпП України та після частини другої ст. 24 Закону України “Про оплату праці” внесено доповнення новою частиною такого змісту:
      “ Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника ” .
       Зміни до законодавчих актів набирають чинності з 19 листопада 2010 року.
       Відповідно до внесених змін у вище вказані нормативні акти пропонуємо внести зміни у колективні договори згідно з Законом України “Про колективні договори і угоди” та подати їх на повідомну реєстрацію у відділ праці департаменту соціальної політики виконкому Івано-Франківської міської ради (вул. Військових Ветеранів, 10А тел. 43290).